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相談先が決まっているだけでは足りない カスハラ相談体制設計ガイド

相談窓口を置くだけで終わらせず、現場・管理職・人事・本部が連携できる運用フローを設計するための資料です。

相談先が決まっているだけでは足りない カスハラ相談体制設計ガイドの表紙

この資料でこんなことが分かります

  • 相談窓口に必要な5つの役割
  • 現場から上司へ引き継ぐ判断基準
  • 相談窓口・管理職・人事の役割分担
  • 相談受付から対応までの運用フロー

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